• Протокол О Награждению Почетной Грамотой Образец Заполнения
• Протокол О Награждение Почетной Грамотой Образец
• Протокол О Награждения Почетной Грамотой Образец
• Протокол О Награждения Почетной Грамотой Образец Текста

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия. Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам. Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай. О понятии и основаниях Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.

Образец представления на награждение почетной грамотой можно скачать бесплатно. Это очень распространенный письменный акт, применяемый повсеместно. К награждению Почетной грамотой представляются лица, прежде поощренные. Протокол (выписка из протокола) собрания трудового коллектива. Бланк согласия гражданина на обработку персональных данных (30 КБ, docx).

Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу. Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных. Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой: Основания для награждения Особенности Перевыполнение плана или ударный труд. Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз.

Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг. Способствование развитию организации, высокий вклад при разработке важных проектов. Отличившиеся сотрудники могут вывести компанию на новый уровень в бизнесе, расширить список предоставляемых услуг или товаров, отличиться в работе над важными проектами. Многолетний добросовестный труд в организации.

Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя. Исключительные заслуги перед организацией. Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания (заключение крупной сделки, выполнение поручения). При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении. Правовая база и форма документа Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:.

премирование;. объявление благодарности (благодарственное письмо);.

представление к почетному званию;. награждение ценными подарками;. награждение почетной грамотой. Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена. Как написать ходатайство о награждении Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников:. В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.

Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника. В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место. Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения. В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя. Узнайте, на каких основаниях можно ходатайствовать. О порядке подачи ходатайства о привлечении соответчика читайте.

При составлении ходатайства необходимо придерживаться следующих рекомендаций:. излагая свои мысли, следует использовать официально-деловой стиль;. необходимо использовать только проверенные образцы ходатайств;. Игры про соника на комп. при описании заслуг работника рекомендуется также перечислить его личные и профессиональные качества;. оформляя документ, не следует отступать от вышеописанной структуры. Почетной грамотой Грамота, как способ поощрения сотрудника, может:.

иметь локальный характер и выдаваться от предприятия, где трудится гражданин;. выдаваться государственными органами.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство. Благодарственным письмом Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги. Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

Образец 2018. В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича. Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина. Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М.В.

Для дальнейших трудовых подвигов. Особенности оформления поощрения В ряде случаев при составлении ходатайств о поощрении сотрудников необходимо соблюдать некоторые особенности.

В основном это связано с правилами учреждений, куда направляются ходатайства. Учителя (воспитателя) При награждении педагогов прошения направляются в Управление Министерства образования. Стоит отметить, что ходатайство в этом случае заменяется другим документом – представлением. Представление выполняет туже функцию, что и ходатайство, однако его структура и наполнение имеет некоторые особенности. Разберем, какая информация указывается в этом документе:. сведения о работнике (, заслуги, личные качества);.

сведения о его профессиональных качествах;. рекомендации руководства. Так же как и ходатайство, представление должно подписываться начальником сотрудника, в рассматриваемом случае – директором образовательного учреждения. От администрации (министерства) Если награждение производится на уровне администрации, оформление ходатайства также имеет некоторые особенности:. документ направляется непосредственно губернатору региона;. в документе указываются основания для награждения (в данном случае работник должен внести высокий вклад в развитие субъекта РФ или страны в целом);. к документу должна прилагаться характеристика с места работы для подтверждения значимости сотрудника на предприятии.

Узнайте, как подать. О проведении оценочной экспертизы читайте. Как написать ходатайство о возврате госпошлины? Порядок награждения В большинстве случаев награждение отличившихся сотрудников протекает по следующему сценарию:. В первую очередь непосредственный начальник работника проявляет инициативу о его награждении и составляет соответствующее ходатайство. Стоит отметить, что такое желание может исходить и от вышестоящего руководства. Ходатайство направляется директору организации, который принимает решение о его одобрении.

Решение принимается без участия профсоюза. Подписывая ходатайство, директор дает согласие на награждение, после чего уполномоченные службы организации составляют приказ о награждении. В приказе отражается следующая информация:.

дата составления;. фамилия и инициалы награждаемого работника, его должность;. структурное подразделение, в котором числится сотрудник;. причины награждения;. форма награждения;. подпись руководителя и награждаемого сотрудника. При составлении приказа следует использовать унифицированную, которая содержит все необходимые поля для заполнения.

Видео: Консультация специалиста.

Описание Детский сад №12 - Солнышко - Совет трудового коллектива Совет трудового коллектива Общее собрание трудового коллектива состоит из всех работников МБДОУ №12 (Учреждения). Общее собрание трудового коллектива собирается не менее двух раз в год.

Заседание Общего собрания трудового коллектива правомочно, если на нем присутствуют не менее 50% всех работников Учреждения. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием большинством голосов в начале года избирается председатель и секретарь. Адрес Учреждения. 682030, Хабаровский край, Верхнебуреинский район, п.Чегдомын, ул.60 лет Октября,6 Электронная почта. Официальный сайт Детского сада № 35 города Березники - Общее собрание работников учреждения Детский сад № 35 Общее собрание работников учреждения г.

Выписка из протокола очередного общего собрания работников учреждения. Отчет по результатам самообследования деятельности за 2015 - 2016 учебный гг. Знакомство и утверждение нового Положения о выплатах стимулирующего характера и единовременных надбавках работников дошкольной организации. Итоги подготовки учреждения к осенне - зимнему периоду. Утвердить о тчет по результатам самообследования деятельности за 2015 - 2016 учебный гг.

Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера и единовременных надбавках работников дошкольной организации. Устранить замечание согласно акта проверки. Выписка из протокола очередного общего собрания работников учреждения. 1.Рассмотрение о внесении изменений в Устав организации. Утверждение Положения о порядке приема детей в МАДОУ 'Детский сад №35' и приложений к данному Положению (заявление родителей, договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования). 3.Утверждение Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Утверждение Положения о порядке проведения самоообследования в МАДОУ 'Детский сад №35'.

Утверждение правил внутреннего распорядка детей и родителей (законных представителей). 1.Утвердить изменения в Устав организации. Утвердить Положение о порядке приема детей в МАДОУ 'Детский сад №35' и приложений к данному Положению (заявление родителей, договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования).

3.Утвердить Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Утвердить Положение о порядке проведения самоообследования в МАДОУ 'Детский сад №35'. Утвердить правила внутреннего распорядка детей и родителей (законных представителей). Выписка из протокола очередного общего собрания работников учреждения. 1.Рассмотрение кандидатуры Набоких Т.П. Зам.зав.по ВМР на награждение почетной грамотой КВО администрации города Березники. 2.Отчет по результатам самооблледования деятельности за 2014-2015 учебный гг.

Ходатайствовать о награждении Набоких Т.П. Почетной грамотой КВО. Утвердить о тчет по результатам самооблледования деятельности за 2014-2015 учебный гг. Выписка из протокола очередного общего собрания работников учреждения. Итоги проведения новогодних праздников и зимней оздоровительной компании. 2.О подготовке детского сада к проверке Роспотребнадзора, Обрнадзора, Госпожнадзора.

Установить единовременную надб авку из надтарифного фонда учреждения работникам, участвующим в новогодних утренниках и зим ней оздоровительной компании: Боровой Е.А. Щелгачевой И.В. Лебедянцевой А.С. Мамаевой Н.В.

2.Усилить выполнение санитарных норм и правил, усилить меры безопасности всех участников образовательного процесса. Выписка из протокола очередного общего собрания работников учреждения. Обсуждение и утверждение локальных актов:. Положение об общем собрании работников учреждения.

Положение о Наблюдательном совете. Положение о педагогическом совете.

Протокол О Награждению Почетной Грамотой Образец Заполнения

Утвердить:. Положение о Наблюдательном совете,. Положение об общем собрании работников учреждения. Положение о педагогическом совете. Выписка из протокола очередного общего собрания работников учреждения. Знакомство с новой редакцией Устава Организации.

Принять новую редакцию Устава организации. Выписка из протокола очередного общего собрания работников учреждения. Знакомство и принятие нового Положения о выплатах стимулирующего характера и единовременных надбавках работникам дошкольной организации.

Анализ реализации Программы развития учреждения (второй год работы). Итоги работы Учреждения за учебный год. Подготовка и проведение ЛОК. Знакомство с Программой летней оздоровительной компанией. Принять Положение о выплатах стимулирующего характера и единовременных надбавках работникам дошкольной организации. Считать работу по выполнению Программы развития (второй год) с оценкой «Хорошо».

Перейти к третьему этапу выполнения Программы развития. Признать работу методической службы удовлетворительной. Приготовить все для открытия летнего сезона. Заместителю заведующей по ВМР дополнить Программу ЛОК с учетом пожеланий и рекомендаций педагогов. Проект ЛОК утвердить.

Выписка из протокола очередного общего собрания работников учреждения. Рассмотрение кандидатуры Боровой Елены Анатольевны, воспитателя 1 квалификационной категории, для предоставления документов на присвоение почетного звания «Почетный работник общего образования Российской Федерации».

Ходатайствовать перед администрацией комитета по вопросам образования о рассмотрении документов для предоставления к награждению почетным званием «Почетный работник общего образования Российской Федерации» педагога 1 квалификационной категории Боровой Елены Анатольевны. Выписка из протокола очередного общего собрания трудового коллектива. Знакомство с проектом Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Выборы комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Знакомство с Проектом Положения о проведении самообследования Учреждения. Принять Положение о комиссии по трудовым спорам между участниками образовательных отношений. Утвердить комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в следующем составе: Щелгачева И.В.- воспитатель Пронина Л.А.- воспитатель Филиппова В.И.- воспитатель Лимонова С.О.

родитель Гунекова С.В.- родитель. В данном составе комиссия работает в течение двух лет со дня её избрания. Принять Положение о проведении самообследования образовательной организации.

Выписка из протокола очередного общего собрания трудового коллектива. Готовность учреждения к новому учебному году. Результаты приемки ДОУ. Итоги проведения ЛОК.

Комплектование учреждения. Готовность учреждения оценить «Хорошо». По итогам ЛОК установить всем педагогам единовременную персональную надбавку в зависимости от вклада в это мероприятие.

Сделать передвижку детей по дате рождения и с согласия родителей перевести их в младшие группы. На освободившиеся места в группах раннего возраста подать заявку в КВО.

Протокол О Награждение Почетной Грамотой Образец

Выписка из протокола очередного общего собрания трудового коллектива. Анализ реализации Программы развития учреждения (первый год работы). Итоги работы за учебный год.

Подготовка к ЛОК: состояние территории, прогулочных участков. Расстановка кадров на летний период. Считать реализацию Программы развития учреждения удовлетворительной. Перейти к выполнению второго этапа программы. Признать работу методической службы удовлетворительной. Педагогам, посещавшим городские сообщества, подготовить выход на коллектив в новом учебном году с обобщением опыта работы.

Утвердить программу летней оздоровительной компании на 2014г. Награды и поощрения - Казачинско -Ленский район Награды и поощрения В настоящее время в России действует система правовых норм, регламентирующих поощрение граждан за достигнутые успехи в трудовой, общественной деятельности, большие заслуги в укреплении института семьи и воспитании детей, за мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского или служебного долга и т.п. Меры поощрения зависят и от того, к компетенции какого или каких органов отнесено их установление и применение: государственные награды Российской Федерации и ее субъектов; поощрения отраслевых органов управления и профсоюзных органов; поощрения органов местного самоуправления; поощрения, применяемые в коллективах предприятий. Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством. Награды федеральных органов исполнительной власти Ведомственные меры поощрения устанавливаются министерствами и ведомствами, которые определяют и порядок их применения. Ведомственными знаками отличия в труде работники награждаются за многолетнюю и плодотворную работу в организациях, которые принадлежат к системе министерств и ведомств. К ведомственным знакам отличия в труде относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников хозяйственной отрасли или ведомства, Почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры Российской Федерации.

Подробная информация в разделе «Награды. Почётные звания» справочно-правовой системы «Консультант плюс». Награды Иркутской области Форма ходатайства о награждении наградой Иркутской области или присвоении почетного звания Иркутской области Награды Казачинско-Ленского муниципального района 1. К награждению Почетной грамотой мэра Казачинско-Ленского муниципального района: 1.1. Ходатайство установленной формы — 1 экземпляр; 1.2.

Характеристика, подписанная руководителем организации (при представлении к награждению граждан) — 1 экземпляр; 1.3. Выписка из протокола собрания трудового коллектива (другого коллегиального органа) организации о представлении к награждению, заверенная подписью и печатью организации — 1 экземпляр. Для объявления Благодарности мэра Казачинско-Ленского муниципального района: 2.1.

Ходатайство установленной формы — 1 экземпляр; 2.2. Характеристика, подписанная руководителем организации (при представлении к награждению граждан), — 1 экземпляр; 2.3. Выписка из протокола собрания трудового коллектива (другого коллегиального органа) организации о представлении к награждению, заверенная подписью и печатью организации — 1 экземпляр. К награждению Благодарственным письмом мэра Казачинско-Ленского муниципального района 3.1. Ходатайство установленной формы — 1 экземпляр; 3.2. Справка об основных экономических показателях работы организаций, ведущих хозяйственную деятельность, за последний год — 1 экземпляр.

Приложение №1 Приложение №1. Выписка из протокола общего собрания коллектива ВЫПИСКА из протокола общего собрания коллектива (учреждение здравоохранения, фармацевтической и госсанэпидслужбы города, района) от ' 2003 г. СЛУШАЛИ: 'О выдвижении кандидатуры на Всероссийский конкурс на звание 'Лучший врач года' Конкурсная комиссия под председательством (ф.и.о.) рассмотрела предоставленные документы врачей (провизоров) в номинации: Ф.И.О. 1.

2. 3. и т.д. Итоги открытого голосования: 1.(ф.и.о.) запротиввоздержалось 2.(ф.и.о.) запротиввоздержалось 3.(ф.и.о.) запротиввоздержалось и т.д. РЕШИЛИ: считать победителем конкурса 'Лучший врач года' в номинации (муниципального образования) (должность, место работы) Р.S. Решение конкурсной комиссии должно быть заверено подписями председателя, секретаря, членов комиссии и печатью учреждения.

Протокола профсоюзного собрания о награждении почетной грамотой образец Протокола профсоюзного собрания о награждении почетной грамотой образец В помощь профактиву В помощь председателю первичной профсоюзной организации Протокол 5 профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации. О выдвижении кандидатур на награждение Почётными грамотами. Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания и протоколы. О награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом члена.

Ходатайствовать о награждении Почетной грамотой и/или выписка из протокола. Протокол заседания профсоюзного комитета предприятия.

Рекомендации по оформлению протоколов собраний, заседаний. Протокол общего профсоюзного собрания трудового коллектива, распоряжение на котором. При ходатайстве о награждении Почетной грамотой профсоюза.

Форма выписки на награждение себя Почетной грамотой. Протокол отчетно- выборного профсоюзного собрания и протоколы профсоюзных собраний. Примерная форма, советская районная г.

Минска организация Белорусского профсоюза работников образования и науки, протокола профсоюзного заявление собрания о награждении почетной грамотой первичная профсоюзная. Протокол заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (образец). Ходатайство о награждении Почетной заполнения протокола профсоюзного собрания о награждении почетной грамотой грамотой (образец). Протоколы и постановления собраний. Скачать dle 10.4фильмы бесплатно Срочно поделись этой новостью в социальных сетях! Председатель собрания: Афанасьева О.Г.

Секретарь: Ильина Ю.Н. Протокол 4 профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации МОУ. В помощь председателю первичной профсоюзной организации. Уважаемый председатель профсоюзной организации! Предлагаемый для использования Вами. Зачитала рекомендации первичным профсоюзным организациям по защите социально-экономических прав работников в условиях кризиса, в частности по нашей школьной профсоюзной организации. Слушали: Выступление директора школы Лаврентьева В.В.

Протокол О Награждения Почетной Грамотой Образец

Подробно ознакомил охраной труда и социальных гарантий работников школы. Остановился на вопросах о сокращении штатов, о бюджете школы до конца года, о стимулирующей надбавке работникам школы. Постановили: 1.Одобрить действия членских организаций фнпр в условиях кризиса по защите прав и интересов работников. 2.Создать антикризисную комиссию в составе представителей работодателя и профкомитета с целью защиты социально-трудовых прав и усиления поддержки работников. 3.Включить в коллективный договор раздел «Социальная защита работников при сниж.

Протокол О Награждения Почетной Грамотой Образец Текста

Выписка из протокола 2. Собрания трудового коллектива. Представление к награждению учителя начальных классов. Зинаиды Георгиевны. Почётной грамотой Министерства образования и науки.

Советских Н.И. Учителя математики и председателя профсоюзного комитета школы.